중장년 워크넷 바로가기
2025년 대한민국 정부는 노동시장 내 세대 격차 해소와 경험 중심 경제 활성화를 위해 ‘중장년 경력 지원 정책’을 대폭 확대 시행하고 있습니다. 특히 40대 후반부터 60대 초반까지의 중장년층은 경력 단절, 조기 퇴직, 산업 재편 등의 변화 속에서 재취업과 전직의 기회를 필요로 하고 있으며, 이러한 수요를 반영해 정부는 실질적이고 지속 가능한 경력 전환 및 일자리 매칭 지원체계를 마련했습니다.
1. 정책 도입 배경
중장년층은 산업구조 변화와 디지털 전환에 따라 기존 직무에서 이탈되는 경우가 많고, 신중년 세대로 불리며 여전히 경제활동을 지속할 수 있는 연령임에도 불구하고 재취업에 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 특히 퇴직 후 경력 공백이나 디지털 격차로 인해 노동시장 진입 장벽이 존재하는 가운데, 정부는 다음과 같은 목표 아래 중장년 경력 지원 정책을 도입했습니다.
- 조기 퇴직자 대상 재취업 기반 마련
- 디지털 역량 강화 및 직무 전환 프로그램 확대
- 사회공헌형 일자리 및 창업 지원 확대
- 경험 중심의 맞춤형 일자리 연계 시스템 구축
2. 주요 지원 대상
- 만 45세 이상 64세 이하의 중장년 구직자
- 퇴직 예정자 또는 경력 단절 후 미취업 상태인 자
- 소득 기준 중위소득 150% 이하 또는 고용보험 미가입자 우선
- 신중년 사회공헌활동 참여 희망자
3. 핵심 지원 프로그램
① 중장년 디지털 전환 직업훈련
- AI 기초, 디지털 문서작성, 데이터관리 등 신기술 중심 훈련
- 수료 후 국가공인 민간 자격증 취득 지원
- 훈련수당 최대 월 30만 원 지급
- 지역 고용센터 및 HRD-Net을 통한 신청 가능
② 신중년 일자리 연계 사업
- 공공기관 및 사회복지시설 연계 사회공헌형 일자리 제공
- 주 20시간 근무 기준 월 60만 원~80만 원 활동비 지원
- 전문경력(법률, 회계, 교육 등)을 활용한 매칭 우선
③ 경력설계 및 전직 컨설팅
- 중장년 고용센터 전담 컨설턴트 배치
- 1:1 전직 전략 수립, 이력서 첨삭, 모의면접 제공
- 맞춤형 재취업 정보 제공 및 동행 면접 연계
④ 중장년 창업 지원
- 만 50세 이상 창업 희망자 대상 창업교육 및 창업자금 지원
- 최대 5000만 원 한도 정책자금 대출 (3년 고정금리 2%)
- 1년간 전담 멘토링 및 경영 컨설팅 무료 제공
⑤ 퇴직예정자 대상 전직지원 패키지
- 기업 내 1년 이내 퇴직 예정자 대상 사전 전직교육 지원
- 직무 전환 교육 + 심리상담 + 고용서비스 연계
- 기업이 정부에 신청 시 정부 보조금 50% 지원
4. 신청 방법 및 절차
중장년 경력 지원 정책은 다음의 경로로 신청할 수 있습니다.
- 고용노동부 워크넷: https://www.work.go.kr
- 중장년일자리희망센터: 전국 20개 센터 운영
- HRD-Net 직업훈련포털: https://www.hrd.go.kr
- 고용복지플러스센터 방문 신청
신청 시 제출 서류에는 신분증, 퇴직확인서(또는 경력증명서), 소득확인서류가 포함되며, 프로그램별로 요구 서류는 다를 수 있으니 반드시 상세 공고를 확인해야 합니다.
5. 지역별 특화 사업
서울, 경기, 부산, 대전 등 일부 광역지자체는 자체 예산으로 중장년을 위한 특화 프로그램을 운영 중입니다. 예시:
- 서울시: 5060 중장년 기술창업 아카데미 (IT, 드론, 유튜브 분야)
- 경기도: 중장년 직무 재교육 수료자 대상 공공기관 채용 연계
- 부산시: 해양분야 경력자 대상 전문 사회공헌 일자리 운영
6. 기대 효과
- 중장년의 경력 단절 해소 및 재도약 기반 확보
- 고령화 사회에서의 경제활동 참여율 제고
- 중장년의 전문성과 사회적 기여의 조화 실현
- 청년 세대와의 세대간 노동시장 격차 완화
7. 유의 사항
- 중복 수혜 제한: 동일 기간 내 유사 일자리 사업 중복 참여 제한
- 근로소득이 일정 기준 초과 시 일부 프로그램 참여 제한
- 지자체 연계 프로그램은 별도 접수 및 기준 존재
8. 향후 계획
정부는 2026년까지 ‘신중년 고용 전략 종합계획’을 수립하여, 50대 이상 인구의 재고용률을 현재 47%에서 55%까지 끌어올릴 계획입니다. 특히, ‘신중년 디지털 교육 의무화’, ‘사회공헌 연계 의무 일자리 쿼터제’, ‘경력 기반 채용 플랫폼 구축’ 등이 추진될 예정입니다.
중장년 워크넷 바로가기